一机集团党委深刻领会把握习近平总书记关于践行宗旨为民造福的重要要求，站稳人民立场、把握人民愿望，始终把职工安居乐业、安危冷暖放在心上，问计于民、问需于民，建立民生项目清单，完善解决民生问题的制度机制，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，真正做到把“人民至上”内化于心、外化于行，真正把广大党员干部在开展主题教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为“九九归一”研制世界一流装备、推动实现高质量发展、建设世界一流公司的强劲动力。
共享发展成果 走心又走“薪”
提高工资，一直以来是许多职工群众期盼的事情。近年来，一机集团牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持企业发展依靠职工，企业发展成果与职工共享，把维护职工切身利益、提高职工待遇放在突出位置，在质量效益提升过程中，不断增加职工工资水平。目前已连续六年提高职工工资，职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。工资在手里，幸福在心里，干部职工投身“五个一机”、“九个一流”建设的积极性、主动性更加高涨。
一点一滴公积金 全心全意为人民
提高住房公积金缴存比例，是公司实施民生项目的重要内容之一。今年7月，公司对与公司本部或子公司（包头本地）建立劳动关系的在职职工及A类劳务派遣员工，在单位和个人缴存比例各6%的基础上,调整为单位和个人缴存比例各12%，帮助广大缴存职工实现住有所居、住有宜居的安居梦想，鼓舞了职工干劲，凝心聚力建设幸福一机。同时也有助于企业更好吸引人才，优化人才环境，加快建设世界一流公司。
优巢引“凤” 幼有优育 以“行动力度”提升“民生温度”
打造一机高端特色人才公寓。在公寓3号楼升级改造的基础上，通过走访调研、充分收集职工意见建议，紧锣密鼓启动4号楼升级改造，让职工感受到家一般的温暖。不断加强企业幼儿园建设。公司第三幼儿园已完成改扩建工程，第二幼儿园改扩建工程已开工，扩大了办园规模，提高了办园质量，创设具有浓厚园区特色的户外教育环境。一机托育中心秉承“智慧托育·赋能未来”聚焦婴幼儿托幼服务，创建军工教育新品牌，以“军工”为创建特色，以“生态、生命”为建设理念，创教育新生态，着力打造优质育人环境，以“崇尚自然、发展个性、托举未来、育幼于心”的服务理念，实现“照护宝宝黄金1000天”，让每个宝贝在这里都拥有幸福童年，美好未来。
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