行业：其他
职位：其他
部门：人力
人数：若干
性质：全职
性别：性别
婚姻：婚姻
学历：学历
经验：不限
年龄：50岁以内
待遇：面议
内蒙古包钢金石选矿有限责任公司
企业简介：
内蒙古包钢金石选矿有限责任公司成立于2021年4月，为包钢股份控股子公司，位于内蒙古自治区包头市白云鄂博矿区，经营范围包括：萤石矿及其他非金属矿，铁及其他金属矿、铜及其他有色金属矿的投资和技术开发。
招聘岗位：
1、生产技术员兼统计员（3人）
岗位要求：
1、年龄45周岁以下，具有大专及以上学历，选矿相关专业；
2、具有三年以上生产技术工作经验，男女不限；
3、熟悉选矿生产技术等工作，能完成生产指标、设备运行和消耗等数据统计，及生产日报及周报、旬报、月报等编辑工作。
薪资：8000元-12000元/月
工作模式：长白班，每月休息4天
2、选矿专业区管员（1人）
岗位要求：
1、年龄50周岁以下，具有大学及以上学历；
2、具有中级工程师职称者优先；
3、从事本专业10年以上工作经历，掌握选矿及浮选基础工艺，熟悉基本流程和相关配套设施。
薪资：6000元-8000元/月
工作地点：包头、白云鄂博矿区
3、机电一体化区管员（1人）
岗位要求：
1、年龄50周岁以下，具有大学及以上学历；
2、具有中级工程师职称者优先；
3、从事本专业10年以上，掌握选矿及浮选机械与电气设备运行流程，熟悉本专业基本流程和相关配套设施。
薪资：6000元-8000元/月
工作地点：包头、白云鄂博矿区
4、电气、水、暖及造价专业区管员（1人）
岗位要求：
1、年龄40周岁以下，身体健康，具有大专及以上学历；
2、具有中级工程师职称者优先；
3、从事本专业5年以上，有电气、水、暖及相关造价工作经验，有大型企业工作经历者优先。
薪资：6000元-8000元/月
工作地点：包头、白云鄂博矿区
5、工程管理专业区管员（2人）
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，具有大专及以上学历；
2、具有中级工程师以上职称者优先；
3、从事本专业5年以上，有招投标、工程手续及资料办理工作经验，具有较强的沟通、协调能力。
薪资：6000-8000元/月
工作地点：包头、白云鄂博矿区
6、销售业务人员（4人）
岗位要求：
1、年龄25-45周岁，具有本科及以上学历；
2、选矿、化工、经管专业为佳；
3、工业品业务销售经验3年以上，有过萤石或类萤石销售经验为佳。
薪资：基本工资+业绩提成
工作地点：包头市、白云鄂博矿区
7、采购员（3人）
岗位要求：
1、年龄25-45周岁，具有本科及以上学历；
2、选矿、机电、化工专业；
3、工业品物资采购经验3年以上。
薪资：5000元-7000元/月
工作地点：包头市、白云鄂博矿区
8、弱电工程师（网络信息管理员）（1人）
岗位职责：
1、处理各种网络和系统故障；
2、维护和保障网络和各种应用平台的正常运行；
3、负责创建公司网站并保障公司网站信息平台的平稳运行；
4、其他与计算机软硬件相关的工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，计算机类相关专业，相关工作经验3年以上；
2、年龄在35岁以下，特别优秀者可放宽到40岁；
3、精通AI、CDR、PS等图形软件；
4、排版能力熟练，具有较强的审美和创意设计能力，整体布局能力和色彩感好，能清楚地表达设计理念，工作激情充沛；
5、善于学习，责任心强，具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力，富有责任心。
薪资：10000元左右/月
9、企业管理（1人）
岗位职责：
1、企业管理各项制度建设；
2、及时、完整、准确编制、上报公司对外各类非财务报表；
3、完成统计分析工作，撰写公司生产运营分析报告；
4、企业体系、5S、精益建设管理的相关工作推进；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历；
2、经济类、管理类相关专业；
3、相关工作经验3年以上；
4、年龄在35岁以下，特别优秀者可放宽到40岁。
薪资：10000元左右/月
招聘程序：
报名：
应聘者需填写《应聘人员信息登记表》（见附件），将《应聘人员信息登记表》电子版发送至电子邮箱
bgqingd＠126.com。
应聘者对报名资料的真实性负责，如与事实不符，取消应聘资格。
联 系 人：秦先生
联系电话：
0472-6132816、15560825151
面试：
面试时应聘者须携带以下材料：
1、《应聘人员信息登记表》纸质版一份（贴1寸蓝底证件照）；
2、身份证、学历证书、职称证书、技能等级证等相关证件原件及复印件一份；
3、本公司将根据实际情况组织面试，时间地点另行通知，非本公司统一安排的一律不予面试；
4、根据面试情况择优确定录用人选，办理入职手续。
录用：
1、正式录用后缴纳五险一金，与公司直接签订劳动合同，享有相关福利待遇；
2、公司提供教育培训机会，提供个人充足成长空间；
3、提供生日福利、劳动安全卫生保护福利、餐补、通勤班车等福利，创造良好的企业文化氛围。
